Einträge von adminlf

Sechs zentrale Erfolgskriterien für BGM

Jeder Betrieb ist einzigartig. Daher macht ein Patentrezept für erfolgreiches Betriebliches Gesundheitsmanagement keinen Sinn. Trotzdem gibt es Stufen zum Erfolg, die in jedem Konzept berücksichtigt werden sollten. Wichtig ist: BGM ist auch für kleine und mittlere Unternehmen möglich. Es muss nicht immer das große Ganze sein: Fangen Sie klein an!   Was sind also nun […]

Gesund im Büro? Na Klaro!

Arbeitsplatz: Tipps für gesunde Büroarbeit Die meisten Menschen verbringen ihre Arbeitszeit in einem Büro. Dabei beeinflussen viele Faktoren die Gesundheit. Grund genug, den Arbeitsplatz optimal zu gestalten. In diesem Blog Artikel zeigen wir Ihnen ein paar wichtige Tipps, um Ihren Arbeitsalltag möglichst gesund zu gestalten. Gesund im Büro? Na Klaro! Oft reichen schon kleine Änderungen […]

Corona-Pandemie: Psychische Belastung in Krisenzeiten

Die Corona-Krise bedroht und verunsichert nicht nur Unternehmen, sondern erzeugt auch bei vielen Arbeitnehmern große Ängste. So steigt für viele Beschäftigte die psychische Belastung, sei es durch überlange Arbeitszeiten, durch veränderte Arbeitsbedingungen oder sogar durch Arbeitsplatzunsicherheit jeweils vor dem Hintergrund des Schutzes vor Infektion. Durch die Einführung von Kurzarbeit oder die Arbeit im Homeoffice haben […]

Präsentismus – ein weitverbreitetes Phänomen in der modernen Arbeitswelt

Der Begriff Präsentismus kommt aus dem Lateinischen und steht für „Präsenz“ bzw Anwesenheit. In diesem Fall geht es um Anwesenheit am Arbeitsplatz, obwohl der Arbeitnehmer krank ist und mit hoher Wahrscheinlichkeit vom Arzt krankgeschrieben würde. Für die Mehrheit der deutschen Arbeitnehmer scheint es jedoch normal zu sein, krank zur Arbeit zu gehen. Das kann aber nicht nur für […]

Moderne Arbeitswelt 4.0 – Herausforderungen für Unternehmen

Arbeit 4.0 – Digitalisierung und demographischer Wandel Der Begriff Arbeit 4.0 ist untrennbar mit der Digitalisierung der Lebens- und Arbeitswelten verbunden. Im Kern geht es darum, dass sich die Arbeitsabläufe und -strukturen in allen Branchen mehr und mehr den Veränderungen anpassen müssen, die das digitale Leben bestimmen. Daraus wiederum ergibt sich die Frage, wie die […]

Kein Stress mit dem Stress

Psychische Gefährdungsbeurteilung (PGB) Die Analyse und Beurteilung psychischer Belastung am Arbeitsplatz ist seit 2013 im Arbeitsschutzgesetz (ArbSchG) verankert und für jeden Arbeitgeber ab einem Mitarbeiter gesetzlich verpflichtend!  Doch anders als physikalische Gefährdungen lässt sich die psychische Gefährdung und Stressbelastung nur schwer identifizieren. Viele Unternehmer scheuen diese Bewertung auch aus der Angst heraus mit der Lösung […]

Auszeichnung zum „Gesunden Unternehmen“

Die Themen Mitarbeitergewinnung und -bindung sind zentrale Punkte für die Unternehmensentwicklung. Wie gewinnen und binden Sie gute Mitarbeiter? Was müssen Sie tun, um langfristig erfolgreich zu sein? Ganz einfach: Selbst zum Magneten für gute Mitarbeiter werden. Selbst ein gesundes Unternehmen werden. Außenstehende können nicht erkennen, was Sie bereits heute für Ihre Mitarbeiter leisten. Werden Sie […]

BGM in Zeiten von Corona

GERADE JETZT: MITARBEITER GESUND & MOTIVIERT DURCH DIE KRISE BRINGEN Bedingt durch die Corona-Pandemie finden gesundheitsförderliche Präsenzveranstaltungen im Betrieb, wie Gesundheitstage, Workshops und Check-Ups, aktuell nicht statt. Zudem sind die zuständigen BGM-Verantwortlichen – je nach Branche – nicht mehr im Betrieb anzutreffen, da sie im Homeoffice arbeiten oder auch in Kurzarbeit sind. Dennoch ist es […]